答：女性产假由基本产假和奖励假组成。 也就是：178天产假=98天顺产假+80天计生奖励假（部腹产等难产的情况可增加30天） 而《广东省职工生育保险条例》已有明确规定，“奖励假期间职工是不享受生育津贴的。” 这也就是说，计算生育津贴的假期天数并不等于职工实际休假天数，职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假期间由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。
